Alfonso Royo
Vicepresidente de Steelmood
Alguien puede pensar que es ridículo que frases o
ideas planteadas en el siglo XVII, más concretamente en 1647 sean de aplicación
en un mundo empresarial y profesional tan distinto como el actual.
Sin embargo hace unos años el libro “Oráculo Manual y Arte de Prudencia”,
del jesuita aragonés Baltasar Gracián
se convertía con sus 300 aforismos en libro de cabecera de los ejecutivos y líderes empresariales de
EEUU.
Vamos a iniciar una serie de artículos en los que
partiremos de esos aforismos de hace casi 400 años para intentar trasladarlos
al siglo XXI e ir dibujando en diferentes aproximaciones cómo debería ser y
actuar el líder de hoy en día siguiendo el pensamiento de Baltasar Gracián:
1.
“Todo está ya en
su punto, y el ser persona en el mayor. Más
se requiere hoy para un sabio que antiguamente para siete, más es menester para
tratar con un solo hombre en estos tiempos que con todo un pueblo en los
pasados.”. El líder del siglo XXI tiene más necesidad que nunca de un mayor conocimiento en múltiples áreas, sectores, idiomas,
tecnologías y competidores, y esa necesidad se convierte en básica a la hora de
gestionar adecuadamente la empresa y las complejas relaciones humanas a todos
los niveles tanto internamente como con el
exterior (empleados, clientes, socios, proveedores).
2.
“Tratar con
quien se pueda aprender. Sea el amigable
trato escuela de erudición y la conversación enseñanza culta...”. Debe rodearse de profesionales que
aporten su experiencia, conocimiento e
ideas a la organización; aquellos de los que unos y otros puedan aprender y que
transmitan a los profesionales nuevas maneras
de hacer las cosas, pensamientos e ideas disruptivas, creatividad, iniciativa;
y ¿cómo? a través de la comunicación, ¡eterno problema sin resolver en las organizaciones!
3.
“La realidad y
el modo. No basta la substancia,
requiérese también la circunstancia. Todo lo estropea un mal modo hasta la
justicia y razón”. Un líder debe cuidar las formas en su
relación con los demás miembros de su organización independientemente de su
posición en la misma; no debe bastar el fondo, las formas son básicas y hay
muchos líderes que las pierden sobre todo en situaciones extremas que es donde
sale lo mejor y lo peor de cada persona.
4.
“Tener ingenios
auxiliares. Felicidad de
poderosos; acompañarse de valientes de entendimiento que le saquen de todo
ignorante aprieto…”. El líder debe saber rodearse de los
mejores y no tener miedo a que sepan más que él de temas propios de su
especialidad. ¡Qué gran error el de aquellos líderes que se rodean de mediocres
para destacar ellos!
La única manera de llegar a la cima es
tener un equipo de profesionales valiente, que diga las cosas, que opine sin
temor, que mantenga su criterio, de forma que el líder pueda tomar al final decisiones en base a las opiniones libres y fundamentadas
de sus profesionales, sabiendo que son los mejores en lo suyo
5.
“Saber con recta
intención. Aseguran
fecundidad de aciertos. Monstruosa violencia fue siempre un buen Entendimiento
casado con una mala voluntad”. Un líder debe actuar con integridad y
cuando no lo hace así y se pierden los valores por pensar sólo en el corto
plazo, gran defecto de nuestro mundo actual, o por la búsqueda del beneficio
fácil nos encontramos con situaciones que pueden llevar al hundimiento de la
empresa (recordad el caso Enron de hace unos años que llevo a Enron a la quiebra y a Arthur Andersen a
desaparecer) o a situaciones como las que se está viviendo en estos momentos en
Gowex con una absoluta falta de integridad de su primer ejecutivo cuyo impacto
en sus clientes, empleados y accionistas aún está por ver .
Podéis
empezar a practicar con estos 5 aforismos para que no se os acumule el trabajo
con los que han de venir.
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